随着1号工程的大力实施和招商经济的快速发展，开发区已成为全区工业企业的汇集地和新的社会阶层人士的聚集区。如何适应新形势发展需要，因势利导地做好企业中层管理技术人员这些新的社会阶层人士的统战工作，孝南开发区在党工委的统一领导、统战部门的牵头协调和各部门的通力合作下，坚持从平台搭建上入手，在服务帮扶上着力，务实创新地作了些有益的尝试。

一是沟通交流增进思想共识。及时掌握企业新的社会阶层人士的底数和思想动态，关注他们的愿望诉求，通过走访慰问和交心谈心，分类施策，团结引导，不断增强其政治认同，形成同心同向的思想共识。

二是培养代表 安排政治参与。新的社会阶层人士大都懂经营、善管理、会技术，其要求参政议政、民主监督的热情很高，为满足其自我实现的需要，我们积极争取地方党委和上级统战部门支持，帮助纳入党外后备干部和知联社人才培养体系。如今年上报的党外后备干部杨帆，被区项目办推选为“最美孝南人”候选人，孝感晚报还刊发了他的先进事迹。对新阶层人士中的优秀代表，有意识地安排到上级人大、政协组织中任职，如恒安公司的行政经理李莹安排为市人大代表，设备部经理程义明安排为区政协委员。

三是融入党建 吸纳积极分子。坚持将统战工作与基层党建工作有效结合起来，发挥非公经济党组织在新的社会阶层人士中的感召力和凝聚力，注重将新阶层人士中政治坚定、业绩突出、群众认同的积极分子纳入到党组织中来，使其不断成长为党的得力助手和行业创新创业的领军人物。开发区13个非公经济党组织中，每年纳新预备党员5人以上。

四是搭建平台 夯实活动载体。发挥社团、社区组织的作用，创新组织方式、运行方式和活动方式，增强新社会阶层人士的吸引力和影响力。注重以健康有益的活动引导人，2015年3月，我们以恒安公司为主体，组成了80人的企业方阵，参与了全区培育和践行社会主义核心价值观启动仪式。注重将服务阵地向基层延伸，2015年7月，在开发区南、北两区分别选取三军和甘山社区两个企业聚集社区，各投资20万元，创建了企业党员职工服务中心，中心设有职工书屋、卫生保健、户外运动场等配套设施，为新阶层人士搭建了一个开放式、多功能的活动平台。

五是做好服务 解决实际问题。坚持将统战工作与促进基层民生相结合，畅通新阶层人士的利益诉求渠道，动用社会资源和组织力量，帮助解决其家庭成员在教育、医疗、养老、就业等方面的困难和问题。开发区在2009年初，就专门出台了针对企业新阶层人士的用工补贴、政府津贴和廉租房供应等管理服务政策，每年协调企业高管子女优先入学和就近入职人数在50人以上。方方面面的给力政策，消除了新阶层人士的后顾之忧。（孝南经济开发区  李金刚）